1、负责公司内部员工的培训需求分析与课程设计，提升团队整体专业能力；
2、执行各部门培训项目和计划，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等；
3、沟通各部门培训时间和培训课件内容，跟进并考核培训内容；
4、协调内外部讲师资源，确保培训质量和效果；
5、跟踪培训效果并进行评估，持续优化培训体系。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先；
2、具备3年以上培训讲师相关专业优先；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训工作；
4、对培训流程和方法有基本了解，具备一定的课程开发经验者优先；
5、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。