岗位职责：

为下游供应商提供基础人力资源咨询服务，解答日常HR管理中的常见问题；

协助收集人力资源市场基础信息，整理数据并形成简要分析供团队参考；

帮助梳理招聘、入离职、考勤等基础管理流程，提出标准化优化建议；

定期跟进咨询建议的落地情况，记录反馈并汇总简单问题；

配合团队完成专项项目（如用工合规检查、制度梳理等）的辅助性工作；

完成上级交办的文档整理、材料准备、信息录入等事务性支持任务。

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任职要求：

大专及以上学历；

具备良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地传递信息；

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文档排版与数据整理能力；

学习意愿强，有主动解决问题的意识，能适应常规化工作节奏；

性格踏实，责任心强，具备基础的任务执行与多任务协调能力。

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岗位性质： 全职｜初级支持岗｜办公室内勤｜