行政人事主管招聘
一、岗位职责
1、全面管理行政人事部：
在总经理的领导下，全面主持行政人事部的工作，主管公司的人力资源、行政事务和日常事务。
制定并执行行政人事部的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、人力资源管理：
依据公司年度计划，做好定编定岗定薪，负责人员招聘、引进及储备工作。
负责建立员工录用、续签、解除、辞退等用工制度，并处理相关劳动合同纠纷。
负责公司员工的考勤管理、假期汇总统计、工资核算等工作。
执行招聘计划，完成招聘任务，并办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
3、行政事务管理：
处理公司行政会议、组织培训，保障后勤工作的正常运作。
负责办公用品的管理，包括采购、发放、使用登记、保管、维护等工作。
负责公司车辆的调度、管理、维修、保养，并监督用车情况。
4、行政协调与沟通：
协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，保持公司内外部环境的和谐稳定。
及时向上级反映情况、反馈信息，确保上情下达和下情上报。
5、其他工作：
配合公司宣传部门，设计宣传海报与文案。
协助统计各项目业务数据，提供与公司经营、管理有关的法律咨询、建议。
全力负责公司后勤保障工作，完成公司领导交办的其他事宜。