（一）工作要求
1、全面负责公司RPO或批量招聘项目的交付管理，对项目的招聘指标、交付周期、成本控制和客户满意度负责；
2、深入分析客户招聘需求，制定并主导实施整体的项目招聘策略与交付计划，合理分配招聘任务，监控执行进度；
3、管理并优化招聘交付流程，协调简历寻访、面试、录用等各环节，提升整体招聘效率与质量；
4、负责项目招聘渠道的整体规划、拓展、评估与成本管控，主导与招聘供应商（如猎头、渠道方）的谈判与合作关系维护；
5、监控并分析项目招聘数据，向客户及内部管理层进行汇报，并基于数据提出持续改进方案。
（二）任职资格
1、统招专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、3年及以上招聘相关工作经验，具备1年以上RPO、猎头或批量招聘项目经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及运营模式，具备优秀的供应商管理及谈判能力，对招聘成本与效率有敏锐的意识；
4、具备出色沟通协调能力和客户关系维护能力，能承受较强的工作压力；
5、工作积极主动，有高度的责任心和团队领导力，强烈的结果导向。