1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
6、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
7、完成领导交办的其他工作。
8、本岗为服务外包！签订服务外包合同！！
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业；
2、2年工作经历，有建筑企业项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。