岗位职责：

1. 作为肿瘤/自免药物发现的高级科学家，具备领导早期研发以及协调多个临床前职能部门工作的能力，将公司创新药战略转化为可近期执行的研究计划和可长期投资的资产；

2.具备研发团队管理及项目管理能力，具有从药物靶点的筛选到IND申报的经验；

3. 通过与各模块的合作，制定总体研究战略、建立决策级联、决定方案可行性、timeline的设定和资源的需求，根据内外部情况随时调整研发优先级；

4. 与抗体技术、临床前开发、转化科学和应用、CMC过程开发以及临床团队等的密切合作，确保创新药项目从新药发现研究向临床开发的顺利过渡；

5. 管理好团队合作，并且担任与外部合作伙伴沟通的关键角色；

6. 通过提供专业指导和个人成长机会来培训发展团队人才；

7. 作为领导团队的一员，能够协助确定公司的长期研究项目和非临床策略。

任职要求：

1. 具备生物科学免疫学博士学位，至少有5-7年的行业经验；

2. 具有生物大分子药物研发经验，特别是在抗体或相关平台技术以及免疫学或肿瘤学方面的药物研发经验极其重要；具备生物信息学背景优先考虑；

3. 在确立和推进新项目包括从抗体发现到开发候选项目的研究方面有良好的背景，最好是有带领已经进入临床阶段的先进项目的经验；

4. 有科学带领团队的经验，激励团队为更好的科学而努力，能够完成有挑战性的目标。