工作内容：

1. 负责监控各城市单元人事运营流程（入转调离等）的准确性、及时性，统筹办理员工人事流程（入转调离等），管理员工档案，处理员工人事服务咨询；

2. 维护EHR员工系统信息（基本信息、考勤数据、社保公积金数据等），保证薪资结算前端数据的准确性；

3. 支持各业务人力数据的提取、汇总、核对、分析和报告制作等；

4. 优化人事运营岗位工作流程，协助搭建和完善EHR系统人事流程模块；

5. 完成部门上级交代的其他工作。

岗位要求：

1. 了解国家相关劳动法律法规，熟悉人力职员管理工作流程和运作方式；

2. 具有一定的数据统计分析能力，熟练运用office办公软件；

3. 有较强的亲和力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；

4. 工作细致踏实，原则性、责任心和执行力强。