一、岗位要求：
1）负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2）.负责公司产品知识培训，销售技能培训:
3）根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充:
4）制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的 力;培训计划及预算;建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
5）3年以上工作经验，本科或以上学历。熟练掌握办公软件，有较强的数据分析能力和PPT操写的能力，有培训工作经验者优先。
二、素质要求:
(1)喜欢跟销售队伍打交道，具备良好的沟通协调和解决问题能力;
(2)具有较强的行业学习和钻研能力，并有较好的呈现表达及演讲培训能
(3)有较强的团队意识，能承受较大的工作压力;
(4)有较强的服务意识，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与队伍深入沟通，正确理解业务需求;
(5)具有较强的文字写作能力，熟悉方案和项目文档结构与内容的写
三、工作经验:
(1)有互联网公司培训工作经验
(2)有完整的培训系统搭建能力。
四、工作技能:
熟练运用OFFICE办公软件