岗位职责:
1.人事服务:协助入/离/调/转流程、更新花名册、开具证明、解答人事疑问，统计五险一金增减员，发送新员工欢迎邮件。
2.工时与考勤:处理结算工时邮件，核对考勤数据，与交付部门确认补发补扣。
3.成本数据跟进:处理客户方付费/未付成本数据邮件，跟进处理进度。
4.考勤管理:统计员工考勤及特殊休假，处理相关流程。
5.费用管理:办公场地费用、部门经费报销、活动安排及费用对接。
6.员工关怀:统计并发放节假日福利，对接年度体检及成本核算。
7.数据分析:协助部门目标数据、资源日报、交付过程等统计分析。
任职要求:
1.公办本科及以上学历，人力资源、行政或相关专业优先。
2.1年以上相关经验，熟悉人事流程。
3.具备财务基础、沟通协调能力和抗压能力，责任心强。
4.形象气质佳优先。