***该岗位需要立即到岗***
一、岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险、商业保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、协助领导做好员工考勤和排班工作；
5、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业，条件优秀可降低到大专学历；
2、有1年以上行政人事经验，有制造业行业经验优先；
3、性和活泼，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。