岗位职责:
1、办理入职、离职、调岗等人事手续，员工档案管理、福利管理；
2、负责维护人力相关系统系统数据，和系统日常运维工作；
3、管理公司专利代理人执业与行业协会相关工作；
4、负责员工社保公积金缴纳与答疑；
5、辅助新员工培训工作的开展，跟进员工培训考核；
6、负责人力资源数据统计及分析；
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理学等相关专业；
2、1年以上人力资源经验，熟悉国家相关劳动法律法规，具备一定的数据分析能力；
3、工作认真、细心、积极主动，能承受压力，擅长沟通。