岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3 年以上人力资源绩效模块专项工作经验，有中大型企业绩效体系搭建或优化经验者优先；

3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、善于人际交往，逻辑清晰，思路敏捷，具有良好的沟通技巧和语言表达能力及文字编辑能力，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、按照公司薪酬体系要求，完成绩效考核相关工作；
2、根据公司业务发展需求，配合完成其它人事管理工作；
3、支持公司人力资源其它板块业务工作。
一经录用待遇从优，五险一金，可享受员工培训、节日福利、餐饮补贴、租房补贴、取暖补贴、高温津贴、交通补贴等。