1.负责岗位的招募工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约及安排；
2.参与制定和优化招聘策略，吸引优秀的候选人；
3.协助优化招募流程，提升招募效率与候选人体验；
4.参与新员工入职培训协调及试用期跟进，确保人岗匹配：
5.配合团队完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、能够熟练使用招聘软件和工具；
2、具备甲方或乙方招聘经验优先；
3、对于保险或者金融市场人才有一定的了解，能够准确把握招聘趋势；
4、拥有一定的组织能力和团队能力。