【岗位职责】
一、HRIS运营：
1.负责HRIS系统的全生命周期运营管理，保障系统稳定运行，并主导AI技术在HR场景的落地应用 ；搭建集团级人力分析看板，整合HRIS数据自动生成高管驾驶舱报表，替代手工导入。定期输出激励成本测算、方案对比分析等报告，支持管理层决策
2. 基于AI工具和数据分析诊断HR业务问题，持续优化HRIS系统功能
3.设计并实施HR数字化产品运营策略
4.主导HR数字化改造，推动通过技术手段优化核心流程 ，提升效率 。

【招聘要求】
1、熟悉人力资源业务场景，统招本科及以上学历优先， 计算机、数据科学、人力资源管理等专业优先
2、具备至少3年的HR数字化相关工作经验，至少1年AI在HR领域的落地实践经验； 熟悉主流HRIS系统（如Workday、SF）， 具备HR数字化产品从设计到运营的全流程经验 ；
3、具备HR产品运营核心能力，具有数据分析平台落地经验优先；
4、具备项目管理能力、流程优化技巧、沟通与团队协作能力。