【岗位职责】
1、根据公司战略目标和业务需求，制订执行年度培训计划，组织与管理培训项目过程；
2、维护拓展培训渠道和资源，开发与调配内外部培训资源，做好外部培训合作商链接管理；
3、组织并实施各类培训活动，跟进市场化培训项目；
4、设计培训效果评估方案并反馈，撰写培训总结报告，提出改进建议并优化培训体系。
【招聘要求】
1、本科及以上学历;
2、沟通表达好，学习能力好，主动性强，做事细心，有责任感;
3、熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案，独立完成培训项目;