岗位职责：

1.领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性；

2.组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门、物业公司、各楼盘全面完成工作任务;

3.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

4.自我监督与质量体系有关的程序操作，发现不合格的，及时采取纠正措施及适当的预防措施；

5.检查监督各项业务计划（年度、季度、月度等）的实施情况，定期向集团领导报告；

6.与政府有关部门联络，了解行业最新规定； 协调与政府相关部门各方关系,建立公司良好的外部环境。

7.推广新的有效的管理方法并总结分析提出合理的建议。

8.负责与开发企业的沟通与协调工作。
9.贯彻执行集团的各项反腐倡廉管理制度，坚持以身作则，保持廉洁自律。

10.对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责集团公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设、创建一流的企业品牌、一流的企业形象

11、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。

任职要求：

1.年龄45岁以下，大专以上学历；

2.五年以上大型物业公司管理工作经验；

3.熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规，精通房地产、物业、商业管理相关业务流程，具有先进的物业经营管理工作理念；

4.擅长物业管理经营拓展、物业费用测算，经营预算与成本控制，具有较强的组织协调、沟通及决策能力；

5. 精通房地产、物业管理相关知识，熟悉法律法规和业务流程，具有先进的物业经营管理工作理念；

6.具有良好的沟通能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力和组织领导能力，具有突出的应变能力和危机处置能力；

7.具有良好的职业操守和成就事业的强烈愿望；正直坦诚，稳重踏实，能够承受较大工作强度与工作压力，责任感强，敬业，为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。