【岗位职责】
1.行政体系构建与执行：制定、完善并动态更新行政管理制度与流程，推动制度执行，通过培训、监督等确保落地；执行上级交办的任务、并跟进执行进度；督办各部门工作任务，协调资源解决阻碍，保障企业日常运营。
2.办公资源管理与成本控制：统筹办公设备、用品的采购、分发及库存管理，控制成本；负责固定资产全生命周期管理，定期盘点，提升资源利用率。
3.会议与活动组织策划：策划执行团建、培训、各类活动等，组织公司级会议，全程负责筹备、执行及后续跟进，保障效果与成果落地。
4.外部关系维护与协调：对接外部机构，维护合作关系；负责来访接待，展现公司形象，支持业务合作。
5.团队管理与协作：管理行政团队，分配任务、绩效考核，提升团队效率；加强跨部门协作，提供高效行政支持。
6.其他行政事务：负责文件档案管理与保密；协助人力资源招聘、培训等工作；完成上级交办的临时任务。
【任职要求】
教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验：5年以上行政主管或相关岗位经验，大型企业、互联网公司经验者优先。
专业技能：优秀的组织协调与沟通能力；熟练使用 Office 及行政管理系统；较强文字功底与公文写作能力；良好的时间管理与多任务处理能力。
个人素质：认真负责、细心周到、积极主动、责任心与敬业精神强、抗压能力强。