该岗位为人事实习岗位，接受高校毕业生实习，实习结束后符合条件可以转正留用或他推荐至其他更适合的岗位工作。
岗位职责：
1. 负责考勤工作，每日检查人员考勤情况，对员工请休假、调休、年假等数据及时汇总并上报；
2. 负责劳动纪律检查，对不符合要求的按照有关制度要求进行处理；
3. 负责员工薪资核算工作，确保及时、准确；
4. 负责员工劳动合同的签订与续签，社保、公积金增减的办理；
5. 负责员工团体意外险的对接、续签、更替；
6. 办理员工入职、试用期转正、离职手续；
7. 负责员工职务信息表的更新和存档；
8. 负责与各项目之间人力资源相关工作的对接；
9. 配合上级开展员工培训、绩效考核工作；
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、心理学、哲学、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理或工学类等相关专业；
2、年龄22-30岁；
3、做事认真细致，细心；
4、各类办公软件能熟练使用，ppt技能优秀；
5、具备优秀的公文写作能力，文笔一定要好；
6、人际沟通能力佳，口才好，情商高。
7、个人在校期间没有不良记录，各科目成绩过关。