岗位职责：
1、负责人事日常监督管理、检查制度的贯彻执行
2、负责制定公司培训计划，组织人员参与培训，评估培训效果
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才
5、完成上级领导交办的其他任务
岗位要求
1、年龄在25-35岁之间，大专以上学历，
2、从事过人事相关工作者优先
3、要求熟练使用办公软件