医疗器械招聘培训主管/高级专员
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，建立和完善相关制度和标准；
3、维护招聘渠道，包括猎头及各招聘平台，进行招聘成本控制，不断优化渠道资源；
4、执行社招、校招工作；
5、完善各岗位岗位说明书、人才画像；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责公司自主评价工作的推进，以及外部培训资源的选择和维护。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年以上制造型企业招聘工作经验，有培训模块工作经验优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉操作办公软件及相关的人事管理软件；
4、有一定的劳动法律法规知识。