岗位职责：

1、负责组织开展集团整体人力资源管理的运营管理工作

2、负责组织开展集团及下属公司人力资源规划工作

3、负责组织开展集团及下属公司招聘管理工作；

4、负责组织开展集团及下属公司的培训管理工作；

5、负责组织开展集团及下属公司的绩效考核管理工作；

6、负责组织开展集团及下属公司的薪酬管理工作；

7、负责组织开展集团及下属公司的人事管理工作；

8、负责组织开展集团及下属公司的员工关系管理工作；

9、负责组织开展集团及下属公司的企业文化管理工作；

10、负责组织开展集团及下属公司人力部相关建设工作；

11、完成领导交办的其它工作

任职资格：

1.教育水平：大学本科及以上；

2.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

3.经验：5年以上人力资源类相关工作经验，2年制造业同岗位管理工作经验，英语流利、有上市公司工作经历者优先录用；

4.知识：国家人事法规、人力资源管理知识等；

5.能力：组织协调能力、计划目标执行能力等；

6.其他：年龄28-35周岁之间；性格稳重，偏外向；内驱力强，有一定抗压能力。

福利待遇：
社保五险、单双休、法定节假日、节日福利、年度体检、年终奖金