职位详情
薪酬绩效经理
6000-10000元
吉林省金冠电气股份有限公司
洛阳
5-10年
本科
09-23
工作地址

洛阳青年创业大厦

职位描述
1. 统筹集团绩效、薪酬相关管理工作；
2. 负责集团绩效、薪酬制度优化及实施等；
3. 各种员工激励方案（股权激励、项目分红、跟投计划等）制定及实施

1. 专业要求：人力资源相关专业，本科以上学历；
2. 身体素质：28-35岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；
3. 工作经验：具有5年及以上相关经验，制造业优先。

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

吉林省金冠电气股份有限公司

电气机械/电力设备,仪器仪表制造

300-499人 | 上市公司

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