岗位职责：

1、负责机构招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、机构内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责机构各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

任职要求：

本科及以上学历；

责任心强，认真细致，具有相关工作经验；

有良好的沟通协调能力和服务意识；

较强的数据处理能力。