岗位职责：

1、制定公司教研战略，统筹公考全学科（申论/行测/面试/公基等）的课程研发与标准化建设。

2、搭建教师培养体系，整合外部专家资源，搭建产学研合作平台，提升团队教学与研发能力。

3、推动大数据驱动的个性化教辅产品创新，主导季度、年度教学方案迭代。

4、能够以OKR目标管理教研团队，协调跨部门教研成果转化。

5、持续监测公考政策变化，每月定期输出公考政策分析、大学生公职就业规划等报告，为教研工作提供政策依据。

岗位需求：

1、年龄30-40岁，硕士及以上学历，5年公考教研经验，至少在2门核心学科方面有深厚的研发功底和成熟授课经验，过往经历优秀者可放宽至本科学历。

2、具备数字化教学工具应用创新能力及3年以上研发团队管理经验。

3、具备公考政策深度解读与本地化命题研究能力，有标准化课程研发项目主导经验。

4、创新思维敏锐，对AI+教育融合有独到见解。具备一定抗压能力佳。