职位描述：
1、协助部门领导制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司招聘工作，岗位发布，面试，背调等；
3、人事行政费用报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交部门领导审批；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、有一定的文案功底，会撰写公众号，剪辑公司视频号；
8、完成领导交代的其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。