人力资源管理方面：

1、协助办公室主任掌握公司人力资源状况，做好人员招聘、初审及聘用工作；

2、负责员工考勤、福利的统计与数据核算工作，按时、准确制作各类报表并及时报送；

3、做好员工人事档案及相关文件、资料的传递、建档工作；

4、负责员工关系的处理，包含入职、转正、调岗、离职、解聘等；

5、协助办公室主任开展各项专题培训工作，并负责培训档案的建立与维护；

6、协助办公室主任参与绩效考核组织工作。

行政管理方面：

1、负责公司各类资质、证件的年审、检查、更换工作；

2、协助办公室主任做好职工食堂、宿舍，安全、设施设备，办公用品的管理，提供后勤保障；

3、协助办公室主任组织召开各项会议，并做好会议记录；

4、监督协调公司车辆的安排与合理化使用；

5、负责行政后勤（快递结账、车辆管理、油卡、电话费等）的联系与费用报批工作；

6、负责协助办公室主任组织公司各类安全、质量、外部检查及员工文娱活动；

7、负责公司行政事务的对外联络工作，与来往单位及政府职能部门保持良好的合作关系；

8、完成上级临时交办的其他事务。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上行政后勤类相关工作经验；
3.熟练使用办公软件及办公设备；
4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；
5.品行端正、严谨细致、办事高效。