办公室主任工作职责
1、负责公司日常行政及人事所有事务，做好综合服务工作，相关管理制度及流程的制定和执行；
2、负责公司日常事务工作的监督、检查、指导；
3、组织公司的会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；
4、负责公司行政文书工作；
5、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；
3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；
4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神；
6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性；
7、具体薪资面谈。