岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.员工考勤统计与核对，协助薪资核算基础工作；
办理员工入职、离职手续，维护员工信息档案；
后期可接触员工关系、基础薪酬等模块，成长路径清晰！
岗位需求
【我们希望你】
年龄18-35岁，沟通力强，喜欢和人打交道；
心态稳、抗压强，对结果负责，做事有始有终；
熟练使用办公软件，Excel表格不求大神但别犯怵；
有招聘/电销/人事经验加分，但无经验可带薪培养！
关键态度：不挑活儿、愿意学，未来想往HR管理方向走！
【这样的你别犹豫！】
如果你——
不甘于只做执行，想接触HR全流程；
愿意从基础做起，但眼光不限于基础；
喜欢有节奏、有挑战的工作，成就感驱动；
长期计划往管理岗或HR专业发展。
欢迎投递！我们不要套路，只要你的诚意和冲劲！