岗位职责：
1.擅长招聘计划并实施，有校招经验，保证人力资源储备处于管理的状态；
2.协助各部门制订岗位绩效指标，并监督执行，激发员工的积极性和创造性；
3.负责店内行政工作、员工福利待遇及文化建设，贯彻实施公司各类行政规章制度及运作规范，并监督实施结果;
4.组织进行年度资产盘点工作及统管行政各项工作；


任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理专业优先
2.工作经验：3年以上人力资源及行政工作经验，具备扎实的人力资源管理知识及技能，精通劳动法律法规，熟悉人力行政各板块工作经验者优先；
3.性格要求：管理思路明确、有抗压能力、有良好的职业职业道德、善于沟通协调。


福利待遇：
公司为本岗位提供梅赛德斯-奔驰品牌人力资源及行政管理系统培训
有竞争力的薪酬+美味工作餐+五险一金+节日福利+生日福利+定期团建+舒适的办公环境