广东省广业再生资源科技有限公司属于广东环保集团旗下的国有企业，成立于2024年10月，按照省委、省政府的要求，公司致力于构建和完善公共机构废弃物回收利用体系及信息载体销毁体系，实现广东省公共机构废弃物的高效回收、有效利用。

岗位主要职责：

1. 协助建立公司各项人力资源相关制度。

2. 协助公司人力资源规划和定岗定编工作、组织落实人才选聘工作。

3. 人力资源管理系统信息化管理，员工资质证书统计管理等。

4. 协助建立和完善公司薪酬福利体系和相关制度,开展公司日常薪酬福利管理相关工作。

5. 负责薪资核算、社保公积金的增减缴纳，编制人工成本预算及相关统计工作。

6. 组织开展部门和员工绩效考核，制定和完善人才发展方案并组织实施培训教育计划。

7. 落实干部选拔、任用、考评管理等工作，完善组织优化。

8. 协助员工全周期管理，包括入职、离职、调岗、晋升等手续办理，劳动合同签订等。

9. 负责开展日常人事管理、外事管理、人事档案、职称申报、退休人员管理等工作。

10. 协助部门处理日常行政事务。

11. 上级部门的日常事务对接与沟通，并按要求报送相关报表及材料。

12. 协助处理其他综合行政类事务，完成领导交办的其他工作。

基本任职条件：

本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2年及以上相关工作经验，工作细致严谨，责任心强，熟悉员工全周期管理，有独立完成薪酬核算、社保公积金申报、人工成本预算等实操工作的经验；

有国企人力资源管理、三项制度改革经验者优先；

40岁以下；

中共党员优先。