岗位职责：
1、负责公司人员档案的建立、更新和管理工作。
2、负责办理公司员工的入、离、转、调等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4、负责员工的五险和住房公积金办理、福利待遇等工作。
5、负责公司OA钉钉流程建立、员工考勤统计等工作，协助会计核算员工工资。
6、负责员工各项人事统计报表工作。
7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
8、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
9、完成公司各种工商类工作的变更和手续办理。
任职资格：
1、国家统招大专以上学历
2、五年以上该岗位工作经验
3、熟悉劳动法及人力相关模块工作内容
4、具备良好的文字表达和沟通能力
5、具备良好的职业素质和道德品质。
职位福利：五险一金 、食堂