职位描述：

1、建立并优化人力资源管理各项制度及流程，并监督执行，保证良好的工作秩序；
2、根据公司的人员需求，组织并实施人员招聘工作，并及时地有效地满足公司的人员需求；
3、负责公司员工培训体系的建立及实施；
4、完善公司企业文化建设；
5、员工档案、合同管理；员工关系管理；员工保险及各项福利管理；
6、日常行政工作；
7、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、专科以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验；

3、具备人力资源和行政管理知识；
4、 能力：语言表达能力、沟通能力、应变能力、协调能力。

工作时间：上午9:00-12:00 ， 下午13:00-17:30；午休一小时。


职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金、年终分红、通讯补助