岗位职责：
1.负责充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；
2.负责候选人的搜集和甄选工作，审阅简历，安排面试和录用；
3.负责业务部门的联络与沟通，把握其招聘信息动态与招聘需求状况，并且充分理解和挖掘业务部门需求，帮助业务部门寻找合适候选人并按期完成招聘；
4.完成直属上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、英语等专业专业。
2.有很强的沟通表达能力与文件处理能力，要求英文能作为工作语言。
3.性格外向，喜欢与人打交道。
4.2026届毕业生，要求全职实习半年以上，提供转正机会。