岗位职责：

1、 协助人事行政经理及主任开展公司人事行政工作；

2、 负责招聘、薪酬、绩效及考勤、手续办理工作等。

3、 负责公司人事行政各类数据、规章制度等信息管理；

4、协助开展组织发展、培训、劳务管理等相关工作；

5、 负责公司企业文化工作，建立良好的工作氛围，提升团队凝聚力；

6、 负责行政事务及领导交办的其他事项。

任职条件：

1、 本科及以上学历、人力资源、行政管理专业优先考虑；

2、 至少掌握人力资源两个模块及以上的专业知识；

3、 熟练掌握基础办公软件操作，较强的沟通能力，数据分析能力。