【岗位职责】
1、认同公司愿景、使命及核心价值观，坚决维护公司利益和信誉。
2、全面主管负责本部门日常经营与管理工作，并联系公司相关部门工作。
3、负责人力资源日常经营与管理工作。包括：人力资源规划与战略、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬福利管理、人力资源劳动关系管理等工作；
4、全面主管负责制定、指导、检查、完善、优化部门规章制度，并组织实施。
5、全面主管负责召集、主持部门会议与专项会议，并组织实施。参加公司会议与专项会议，对会议的决议范围内的事务进行研讨和处理。
6、全面主管负责行政后勤日常经营与管理工作。包括：统筹规划管理、资质证件管理、印章管理、办公物品管理、办公系统管理、申优评奖管理、扶持资金管理、企划宣传及文体活动管理、社会活动及会务管理、物业管理、车辆管理、办公场所环境及安保管理、接待管理、公文及档案资料管理等工作。
7、全面主管负责法务日常经营与管理工作。
8、全面主管负责协助相关部门开拓与维护公司经营业务工作。
9、全面主管负责开拓、洽谈、参加、维护部门经营业务和商务活动，并协调公司外部各单位关系。
10、完成公司交办的其它任务。
【任职要求】
一、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、工程管理等相关专业。具有中级工程师或者高级人力资源管理师以上职称或者同等级别职称者优先。
二、工作经验：
1、年龄30至45岁。
2、8年以上人力资源和行政后勤管理工作经验，5年以上大型建筑装饰行业人力资源和行政后勤管理类的中、高层管理工作经验。
3、熟悉人力资源和行政后勤管理工作，能独立处理日常工作事务。
4、精通装饰行业人力资源和行政后勤管理相关工作。
三、个人素质：
1、具备正确的工作心态和价值观、坚强的责任心和事业心、充沛的奋斗精力。
2、具备优秀的敬业精神和职业道德操守。
3、具备优秀的执行能力、沟通能力、判断能力、写作能力。
4、具备优秀的计划能力、协调能力、管理能力、创造能力。
5、具备出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富优质的人脉资源。
6、为人干练、处事理性、思路清晰、认真细致、实事求是。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游