岗位职责：

1、经营数据管理与分析
负责公司核心经营数据的定期采集与整合，确保数据准确性与时效性。基于业务需求搭建多维度分析框架，编制周度/月度/季度数据分析报告，精准呈现指标波动趋势，深度剖析数据背后的经营问题并提出可落地的分析结论，为管理层决策提供数据支撑。
2、制度流程优化与落地
牵头推动公司制度流程的优化与迭代，组织跨部门梳理现有业务流程，识别冗余环节并制定改进方案，牵头建立健全覆盖全业务线的流程制度体系。定期通过数据追踪、现场调研等方式评估流程执行效果，督促整改执行偏差，持续提升运营效率与合规性，参与公司管理制度的修订与完善，确保制度与业务发展适配。
3、数据分析会议组织与协同
统筹协调月度 / 季度运营数据分析会，负责会议议程规划、数据材料筹备及参会部门协调；会上清晰同步核心运营数据，引导各部门聚焦数据异常点展开讨论，推动形成解决方案并跟踪落地，促进跨部门数据共识与业务协同。
4、汇报材料撰写与成果沉淀
独立完成各类工作汇报材料（含工作总结、专项报告等）的撰写，确保内容逻辑清晰、数据详实、结论明确；同步沉淀数据分析方法论、流程优化案例等成果，为团队标准化作业提供参考。
任职要求：
1、具有5年以上产品设计、经营分析或企业运营管理相关工作经验；
2、具有3年以上汽车租赁、交通运输的行业工作经验优先；
3、精通数据分析，熟练使用 Excel（精通函数、透视表、图表制作）、PPT（具备优秀的数据呈现与报告撰写能力）等办公软件，较强的文案能力，可独立撰写报告类文件；
4、掌握流程梳理、分析与优化的基本方法论（如流程图绘制等），具备推动流程改进的实践经验；
5、较强的逻辑思维与问题解决能力，能够系统性分析复杂问题，拆解关键因素，提出切实可行的解决方案；
6、出色的数据分析能力，具备从海量数据中提取有价值信息、发现业务洞察、并用数据驱动决策的能力；
7、具有组织管理能力、高效协调能力和团队整合能力。
8、乐观的性格，优秀的沟通协调与影响力，具备出色的跨部门沟通协调能力，能够清晰表达观点，有效推动跨团队协作达成目标。