1、目标执行与落地：
（1）根据公司战略分解部门目标，制定年度招商计划与营销计划
（2）主导重点客户谈判、签约及后续服务，确保招商指标达成
（3）优化运营流程提升客户满意度与续约率
2、团队日常管理
（1）分配团队任务，监控招商进度与运营质量
（2）组织内部培训，提升团队专业能力
（3）定期复盘项目数据，输出改进方案并推动落地
3、市场拓展与客户维护
（1）挖掘潜在客户，建立行业客户数据库
（2）维护重点客户关系，处理合作中的问题与投诉

任职条件：

（1）学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
（2）经验：5年及以上招商运营经验，2年以上团队管理经验。
（3）能力：执行力强，能快速响应市场需求；具备跨部门沟通及资源整合能力；有客户导向意识，熟练使用office、CRM等工具进行业绩追踪。
（4）特质：较好的沟通表达能力，商务谈判经验。