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岗位职责​

人事模块：​

协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职引导；​

负责员工入转调离手续办理，维护员工档案（电子 + 纸质），确保档案完整性；​

协助办理社保、公积金增减员及相关政策咨询；​

参与员工考勤核算、假期管理，配合完成薪酬福利相关辅助工作；​

协助组织员工团建、培训等企业文化活动。​

行政模块：​

负责办公用品采购、入库、发放及库存管理，控制行政成本；​

维护办公环境整洁，管理会议室预约、使用及设备维护；​

处理日常行政接待、快递收发、文件打印复印等后勤保障工作；​

组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项落实；​

管理公司固定资产，定期盘点登记，确保资产安全。​

其他工作：​

撰写行政通知、公告等公文，整理各类人事行政报表；​

完成领导交办的其他人事与行政相关辅助工作。​

任职要求​

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​

1-2 年人事行政相关工作经验，优秀应届生需具备 3 个月以上相关实习经历；​

熟悉招聘、入转调离、社保公积金办理等基础人事流程，了解《劳动合同法》等基本劳动法律法规；​

熟练使用 Word、Excel（数据透视表、VLOOKUP 等功能）、PPT 等办公软件，会使用 HR 系统或行政 OA 系统者优先；​

具备良好的沟通表达、组织协调能力，亲和力强，能高效对接跨部门需求；​

细心严谨、责任心强，有较强的执行力，能妥善处理多线程繁杂事务；​

品行端正，原则性强，严格遵守公司规章制度，保守企业及员工信息秘密。​

福利待遇​

薪酬待遇：具体薪资范围，如 5000-7000 元 / 月，根据能力经验面议；​

基础保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）；​

假期福利：单双休，工作时间早9晚6，按需加班；法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；​

其他福利：节日礼品、生日福利、定期团建、带薪培训；​

工作环境：舒适办公环境、和谐团队氛围、清晰职业发展路径。​