岗位职责：
1、对公司总经理负责；
2、负责公司业务的市场拓展、项目投标、商务谈判、合同签订等经营工作；
3、负责经营管理部日常运营管理工作，包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核；
4、负责编制部门月、季、年度工作计划及工作目标和具体实施方案，并负责组织落实；
5、负责部门团队建设，监督、指导部门员工的工作，布置及安排部门工作，并对部门人员进行绩效考核；
6、组织公司经营业务的信息收集、投标组织、合作洽谈、项目谈判、商务谈判、合同签订（含补充、变更、延期等），及合同纠纷处理等；
7、负责公司各项业务的备案管理工作；
8、负责公司合作业务的日常管理工作；
9、负责公司经营数据的统计、汇总、分析，编制经营月报；
10、负责公司所有合同及重要业务档案资料的管理；
11、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科（含）以上或相当学历，初级（含）以上职称或相当技术能力，年龄不超过45岁，建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业；
2、累计具有5年（含）以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历，且有2年（含）以上担任企业高层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历；
3、文化理念及“三观”相近，具有较强的职业规划和事业追求，具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，认真细致、善于沟通、敢于担当；
4、熟悉营销管理知识，懂得营销管理策略，具有营销管理技能，擅长市场开拓，人脉资源广泛，凝聚力较强，能够熟练使用 office 办公软件；
5、具有较强的公关社交能力，工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力；
6、性格开朗，喜欢结交朋友，爱好体育运动，有一定的社会、人脉资源者优先。
7、具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先。
职位福利：餐补、带薪年假、交通补助、通讯补助