岗位职责：

1、根据公司各部门人员需求，负责招聘计划的实施，开展人员招聘工作并达成目标；

2、负责招聘渠道建立与维护，负责组织招聘各项活动的实施、协调、跟进与效果反馈；

3、负责办理人员入离职，入职体检管理，合同首签管理，离职解除管理；

4、负责员工关系管理，人事档案管理，人员数据报表统计等；

5、负责公司行政板块及物业板块相关事宜；

6、协助领导完成安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；

2、三年及以上行政人事或办公室工作经验；

3、熟悉人力资源管理、劳动法、行政礼仪等相关知识；

4、熟练使用office软件，工作认真仔细、责任心强；

5、薪酬面议。