岗位职责:
1、负责收集、审核、核算、分析、管理员工薪资相关数据；
2、收集市场薪酬信息和数据，调查、研究行业薪酬状况并进行分析和内部改善；
3、参与制定、审核并维护薪酬福利制度和标准。
4、申办公司公积金、社保的相关业务。
5、归档员工离职单、奖惩单。
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、专业要求：人力资源、管理等相关专业；
3、经验要求：具备制造业2年以上人力资源相关工作经验，1年以上同岗位工作经验，
4、技能要求：熟练使用办公软件；
5、其他要求：有较强的责任心、积极性和沟通协调能力