人事业务管理岗（12k-17k），具体谈薪面议，有咨询公司经验的优先考虑
工作职责：
1、完善和优化人事SSC共享中心各项制度和流程，分析流程痛点，制定优化策略，并组织立项、实施并建立项目追踪，效果检视等机制，确保各业务线指标达成；
2、参与部门内产品设计，结合人事业务需求提出新产品或业务的方案构想，对系统及框架提出可落地方案；
3、关注最新人事类政策变动，根据变动及时优化内部各项人事业务流程或系统；
4、负责人事业务数据质量监管工作，具有数据分析、洞察挖掘能力，能从数据中发现问题，并提出合理化建议，确保薪酬社保等业务平稳运营；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、3年左右经验，2年以上项目推动经验，人资专业优先；
2、熟悉HRSSC工作流程、熟悉算薪、社保业务；
3、参与或实施过大型集团人力资源变革或信息化项目优先；
4、具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队协助能力，项目推动能力和高执行力。
综薪：12k-17k，额外加年终奖，底薪+绩效+年终奖，具体面议
工作时间：早九晚六，周末双休
其他福利：属于平安集团正式员工合同；五险一金，额外企业年金、补充高额的商业医疗保险过节福利
员工活动：公司及部门年会、旅游、社团、节日庆典、拓展培训等
职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、绩效奖金、年底双薪、定期体检、补充医疗保险、周末双休