职位描述
工作职责:
1、完善和优化人事SSC共享中心各项制度和流程,分析流程痛点,制定优化策略,并组织立项、实施并建立项目追踪,效果检视等机制,确保各业务线指标达成;
2、参与部门内产品设计,结合人事业务需求提出新产品或业务的方案构想,对系统及框架提出可落地方案;
3、关注最新人事类政策变动,根据变动及时优化内部各项人事业务流程或系统;
4、负责人事业务数据质量监管工作,具有数据分析、洞察挖掘能力,能从数据中发现问题,并提出合理化建议,确保薪酬社保等业务平稳运营;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、3年左右经验,2年以上项目推动经验,人资专业优先;
2、熟悉HRSSC工作流程、熟悉算薪、社保业务;
3、参与或实施过大型集团人力资源变革或信息化项目优先;
4、具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队协助能力,项目推动能力和高执行力。
薪资12-17K+年终奖+六险二金
上班时间:早九晚六,周末双休
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕