1. 部门的整体运作状况及目标的达成的推进；

2. 仓库的工作筹划与进度控制，保证正常的物料供应及整车发出；

3. 合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；

4. 现场操作的督导、5S管理推行、目视化管理执行；

5. 审定和修改仓库的工作操作流程和管理制度；

6. 与业务部门及生产部门沟通确认紧急事件处理；

7. 签发仓库各级文件和单据；

8. 与相关部门确定工作接口和业务交接标准；

9. 对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率；

10. 接收并完成上级交代的其他工作任务；

11. 负责公司仓库月度、年度盘点工作，并保证账物准确；

12. 负责审核仓库各类表单并及时汇报上级；

13. 及时反映并协助解决系统相关单据处理；

部门团队建设及人才培养工作的落实

岗位要求（教育、经验、技能等）：

1. 5年以上制造企业仓储、物流管理工作经验，能够带领30人以上团队工作

2. 良好的沟通协调能力和计划统筹能力，熟练掌握现代办公系统和ERP、WMS管理系统

能够带领激励员工完成工作任务

职位福利：员工旅游、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、节日福利