岗位职责：

1、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试邀请、面试安排、结果反馈及其它相关工作；

2、负责协助HR完成企业文化活动策划、执行及复盘等，包括生日会、节日福利等；

3、协助公司的日常行政工作（包括来电接听、客户接待、办公环境与设备的维护，办公用品的管理发放、快递签收等）；

4、协助处理部门其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关类专业优先；

2、熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公设备；

3、工作态度端正认真，积极主动；

4、每周能到岗4-5天，实习期4个月及以上。