岗位内容：
1. 统筹公司人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划、行政管理制度及流程；
2. 主导企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
3. 管理行政事务（办公环境、固定资产、后勤保障、安保保洁等），确保高效运转；
4. 协调内外部门关系，处理劳动风险及突发事件，确保合规性；
5. 控制人力与行政成本，统筹预算编制与执行。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。