岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、熟悉各类招聘渠道，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选、安排面试；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，招聘费用的申请、控制和报销；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、协助公司组织员工活动。

任职要求：

1、五年以上相关工作经验；制造业工作经验优先；

2、具有丰富的招聘经验，熟悉国家相关法律法规；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。