1. 负责公司日常行政管理，根据发展需要组织制定、完善并推行各项规章制度，监督执行情况，确保规范高效运营；

2. 统筹协调各部门之间的工作关系，优化办公流程，保障公司整体运作顺畅；

3. 负责公司各类资质的办理、维护、更新与管理，确保资质合规有效；

4. 组织和安排客户考察、接待及相关活动，提升企业形象与客户满意度；

5. 负责公司项目档案资料的归档、保管及利用，确保文档资料完整与安全；

6. 管理公司固定资产、礼品等物资，建立台账并定期盘点，做到账实相符；

7. 保障后勤支持体系的稳定运行，为公司运营提供有力支撑；

8. 负责人员招聘、培训发展及劳动关系管理等人力资源相关工作，建设高效团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人资行政、办公室工作经验，3年以上管理工作经验，熟悉人资及行政管理流程；

2、具备优秀的商务接待与公关能力；

3、具备良好的沟通、组织、协调能力，表达能力强，文字功底扎实；有亲和力，熟练办公软件操作；

4、会开车、居住北郊附近。