岗位职责：
1、依据公司现有编制及业务发展需求，统筹招聘需求，编制年度人员招聘计划，搭建招聘体系；
2、开拓、甄选及维护高效能招聘渠道与方式，内部与外部招聘渠道相结合，按期完成所需岗位人员招聘；
3、目标行业人才地图构建，建立人才库并跟踪人才流动状态；
4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、有中高端职位招聘经验，善于资源挖掘及候选人引导；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有乙方猎头经验优先；