一、岗位职责：

1. 负责员工全流程人事服务：入职手续、离职手续、合同签订、申报险金、员工资料袋归纳整理及数字化等相关日常人事工作；

2. 负责员工福利待遇处理：工资险金费用结算、工伤、生育、人事档案转递等相关工作；

3. 负责员工相关各类证明的开具、日常咨询答疑等服务工作；

4. 负责人事管理系统中客户单位和员工的信息及时更新维护工作；

5. 负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，提高客户满意度和认可度。

二、任职资格：

1. 学历要求：大专及以上学历

2. 熟悉HR各种工具，精通Excel；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5. 有相关人力资源工作经验者优先。